Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores de la Comisión Europea (HRS4R)
El Instituto de Investigación Biosanitaria de Granada (ibs.GRANADA) se ha adherido a la estrategia de ‘Excelencia en Recursos Humanos de Investigación‘ de la Comisión Europea (Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R)
Esta estrategia da apoyo a las instituciones de investigación y a las entidades financiadoras en la implementación de los principios de La Carta Europea del Investigador (The European Charter of Researchers) y El Código de Conducta para la Contratación (The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers).
La estrategia HRS4R comprende las siguientes etapas:
- Adhesión a la Carta y el Código (C&C) y notificación de compromiso.
- Elaboración de un análisis interno para comparar las prácticas de la institución con los principios C&C y publicación de un plan de acción para la gestión de recursos humanos.
- Evaluación de la Estrategia por parte de la Comisión Europea y en el caso de aprobación, concesión de un logo de Excelencia en Recursos Humanos (“HRS4R Award”).
- Implementación del Plan de Acción en la institución y autoevaluación interna a los dos años.
- Renovación del reconocimiento por la Comisión (5 años después del reconocimiento de HRS4R).
- Mejora continua y compromiso de calidad y evaluación de las fases (ciclo de renovación trienal)
Desde el 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor un nuevo procedimiento mediante el que las instituciones solicitan a la Comisión Europea obtención de este reconocimiento. Una de las claves del procedimiento es que las instituciones progresen hacia los principios de la contratación abierta, transparente y basada en méritos (el llamado “Open, Transparent, Merit-based Recruitment”).
El ibs.GRANADA está llevando a cabo la implementación de esta estrategia para mejorar las condiciones de trabajo y empleo para los investigadores, haciendo más atractiva la carrera investigadora en ambas instituciones. FIBAO-ibs.GRANADA ha presentado su solicitud de adhesión a esta estrategia europea en noviembre de 2022, presentando un análisis interno que comparaba las prácticas que se realizan en la institución con las recomendadas por la Carta y el Código, y un plan de acción para la implementación de aquellas otras que no se cumplen.
En abril de 2023 ibs.GRANADA – FIBAO ha obtenido el distintivo de calidad “HR Excellence in Research” en reconocimiento, por parte de la Comisión Europea, del compromiso del ibs.GRANADA con la adopción de los principios de la Carta Europea del Personal Investigador y el Código de Conducta para la contratación de personal investigador.
Documentación
- Cartas de adhesión de ibs.GRANADA a los principios de la Carta y el Código Europeos.
- Carta Europea del Investigador (The European Charter of Researchers) y El Código de Conducta para la Contratación (The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers).
- OTMR Policy
- Gap Analysis – Process
- Gap Analysis – Overview
- OTM-R Checklist
- Action Plan 2023-2027
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